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彼得德鲁克管理学的主要理论观点?

http://baike.baidu.com/view/10637.htm 德鲁克简介。德鲁克的理论很多,也很经典。

彼得·德鲁克的十大兵法: 1.「分权与授权」才能引发学习动机,从而无为而治 验证:当今所有的国际大企业全都是依照「分权、授权」而壮大的。 2.用成效来管理,用目标来管理,而非用监督来管理 验证:「数据、e化、科学分析、考评稽核」已成为...

对, 创造利润就是决定企业的存活的最重要的指标的。 就如衡量一个人的做事能力,就是要看他做事的结果好坏,而不是与其工作无关的事。

有人曾经评价德鲁克:如果只读一本管理学的著作,那么就读彼得德鲁克的《管理的实践》就好了。彼得德鲁克是发明“管理”一词的人(当然我指的是英文)。在德鲁克之前,西方对管理的描述是非常有限的,在他之后,凡讨论管理学,必有他的影子。比如...

答:德鲁克的目标管理理论,既吸取了泰勒科学管理理论和人际关系学说的长处,又避免了它们的不足,其内容主要包括以下基本方面。 1、组织中目标的性质 德鲁克认为,组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务,它们分别由组织中各级管...

【答案】A 【解析】文段是一个并列结构,“反过来”前后是并列的两部分。并列第一部分强调了管理技术和工具的重要性,并列第二部分强调了管理理论的重要性。A项概括了这两点,是正确选析。BCD三个选项都只是片面的强调了并列中的一个部分,失之片面。

具有现代管理学之父称号的是彼得·德鲁克。 彼得·德鲁克对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位,被誉为“现代管理学之父”。 彼得·德鲁克的观点有...

管理理论之父是:法约尔(H.Fayol,1841-1925)。 法约尔是最早的一般管理理论家之一。人们认为他是管理理论之父。法约尔把企业的全部活动分为6种:技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。他把管理定义为实行计划、组织、...

人力资源概念的由来 “人力资源”一词是由当代著名的管理学家彼得·德鲁克(Peter·F.Drucker)于1954年在其《管理的实践》一书中提出的。在这部学术著作里,德鲁克提出了管里的三个更广泛的职能: 管理企业、管理经理人员以及管理员工及他们的工作...

管理学的意义在于:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,以达到提高生产力的水平的目的。 所以彼得.德鲁克会认为管理学的重点在于实践,在于最终的成就。 当然这并不是说“知”不重要,若是没有“知”,那么实践就会没有...

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