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工伤和老板打官司能赢吗

只要你有证据证明你是在那个木工厂上班的,并且是在工作中受伤的。首先,需要到劳动监察部门申请工伤鉴定,其次,和木工厂老板协商,如果不能达成协议,你可以要求劳动仲裁。如果还不能解决问题,你就可以到法院起诉,最好这个时候聘请律师,由...

这个问题比较复杂:你需要一步步的维权 一、私人老板需要有工商登记是单位,你们之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是构成工伤的, 二、没有劳动合同,只要你能证明,你们之间存在劳动关系就可以,认定双方存在劳动关...

工伤赔偿,如果单位缴纳社会保险的,工伤待遇有社会保险局承担支付 如果单位没有缴纳的,单位承担支付工伤待遇,起诉的话,没有问题,法律支持。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保...

一方面,申请工伤认定会影响公司的工伤保险费率。另一方面,很可能是单位没有给劳动者购买工伤保险,这样所有的工伤待遇就都需要用人单位承担。用人单位通过提起复议、申请仲裁、起诉、上诉等过程,这样一个完整的工伤赔偿流程走下来少则数月多...

工伤一般不需要诉讼,发生工伤,向人社局申请工伤认定就可以,你认为是工伤,没有认定的,你可以提起行政诉讼,被告是人社局,第三人是用人单位。 具体事宜,建议当地咨询律师 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...

2、如果私人老板没有营业执照,那么属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 3、所以,无论是哪种情形,都可以通过法律途径解决纠纷,不要担心,用法律武器维护自身的合法权益很重要。 4、法律依据《关于确立劳...

【工伤处理程序】: 1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治...

没有必要也不能再次去认定工伤,除非你对单位认定的工伤有异议,一次事故,怎么可能做两次工伤认定? 工伤认定书和伤残鉴定书都是一式三份的,单位没有给你违反了相关规定。你可到劳动局反映,若单位还是不给,可以要求劳动局提供一份复印件。 ...

劳动者受工伤的,如果劳动者有工伤认定书和伤残鉴定结论的,劳动者申请劳动仲裁的,胜诉的把握还是很大的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申...

只要认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理打官司或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。 在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊...

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