pfbj.net
当前位置:首页>>关于关于在职员工因病去世,单位应如何赔偿!的资料>>

关于在职员工因病去世,单位应如何赔偿!

在职员工因病去世,非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障局/厅规定,各地的标准有所不同,但是不得低于国家最低标准。补偿分为两部分: 1、一次性丧葬费补助:按照国家标准为两个月平均工资,地方标准可以比国家标准高,一般为6个月的统筹地区上...

非因工伤: 根据四、职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,其丧葬补助费标 准按上年度市职工月均工资三个月计发。供养直系亲属一次性救济金 的标准:按供养直系亲属一人,二人,三人及以上,以上年度市职工 月均工资为基数分别发给六个月、七个...

在职职工因病死亡,用人单位应支付非因工死亡的待遇的,补偿的标准各省略有不同,例如广东省的规定如下: 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济...

在职员工因病死亡待遇,一般由丧葬费、抚恤金(救济金)、供养直系亲属定期生活困难补助组成,丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。职工因病死亡待遇,目前全国尚无统一规定,所在盛自主权、直辖市对此有规定,按所在省市规定执行,...

因病死亡,要看是否是因工死亡,如果属于工伤认定范围内的,企业无需赔偿,由工伤保险基金赔偿,具体如下: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...

在职人员在职因病去世基本享有以下三种补偿: 一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工去世的,丧葬补助费按死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员则为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 2、一次性抚恤金 在职人员因病...

根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养的直...

公积金去公积金中心办理个人账户提取 社保个人账户去社保局办理提取 提供办理人身份证,参保人死亡证明,双方亲属关系证明 治疗费用符合医疗保险报销条件,就医时一般实时报销,异地就医不能实时报销的,拿医院发票、诊断证明去社保局办理手工报...

按社会保险法第十七条规定,单位职工因病死亡的,由养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金。具体标准目前全国并无统一规定,丧葬费一般为所在地区上年度职工平均工资的3——5个月,抚恤金(有的省市称救济金)为本人工资8——12个月,各省市规定不一,...

一 、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚恤金 在职人员因病或非因工死亡,一...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.pfbj.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com