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节假日加班3倍工资是指节假日当天吗

不包括。 根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》,从9月18日至10月10日,休息日12天,工作日11天。其中,9月19日(周日)、9月25日(周六)为中秋节借调的上班日,9月26日(周日)和10月9日(周六)为国庆借调的上班日。中秋节假...

是当日工资+当日工资×3,一共是4份 提示:第一份当日工资已经在你原来的工资中支付给你,只需另外再支付3份就可 ---------------------- 补充回答你的选择题:B 我前面就说得很清楚了埃如果错了我给你分~:)

劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支...

很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍,加上本数为3倍,这是错误的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付",因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实...

按实际情况,,于1995年1月1日起施行《中华人民共和国劳动法》,开始实行节假日加班支付3倍工资的。 《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而...

不包括。 根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》,从9月18日至10月10日,休息日12天,工作日11天。其中,9月19日(周日)、9月25日(周六)为中秋节借调的上班日,9月26日(周日)和10月9日(周六)为国庆借调的上班日。中秋节假...

按照以下方法计算加班工资: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...

不包含基本工资。法定假日用人单位安排工作的,支付的3倍工资,不包括法定休假日本身的工资。如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的,这时计算1.5倍工资、2倍工资是包含基本工资的。 扩展资料: 《对有关问题的补充规定》第十三条第(一)、...

法定节假日加班的,用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天,需要支付平常三天的工资。例如:平常日工资100元的,法定节假日加班时,每天需要支付300元的工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应...

请参考: 要点一:节假日加班费计算方法:应支付几倍的工资? 中秋节、国庆节等国家法定节假日加班,职工当天应得几倍工资?许多人的回答可能是3倍,但记者昨日从省劳动保障厅了解到,正确的答案应该是4倍。 根据有关法律规定,职工在法定节假日...

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