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平时加班费1.5倍,周末加班2倍,法定节日加班3倍,...

《劳动法》规定: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...

根据《劳动法》第四章第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补...

周末加班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。 《工资支付暂行规定》: 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单...

1、两班倒工作超过八小时工作的,也要支付加班费的,遇到休息日有上班的要支付二倍加班工资,法定节假日三倍工资。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...

当然是不合法的,平时周一至周五超过8小时的加班时间是按1.5倍算的,星期六日是2倍,法定节假日是3倍.你一个月有6~8天的休息时间,按总的一个月的上班时间,应该没超过劳动法规定最多上班时间的,补10%应该差不了多中国的了

工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应...

法定假日不上班也是要算工资的。加班工资的计算,是平常1.5倍,周六日2倍和法定假日的3倍。计算时加班工资要打7折,劳动法是没有这种规定的!

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应...

得有证据确定是公司承认的加班 同时未安排其他形式的调休 可以按加班待遇来

要知道18元是一天还是一小时的加班费啊,一天加班几小时埃

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